你盡力了，才有資格說(shuō)你運(yùn)氣不好。
有粉絲留言說(shuō)讓我說(shuō)說(shuō)勞務(wù)派遣，今天就好好說(shuō)道說(shuō)道這個(gè)事情。
勞務(wù)派遣是個(gè)啥呢？百度百科釋義：
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching，又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。
90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。
工地上常見(jiàn)的就是勞務(wù)分包，分包老板帶工人進(jìn)場(chǎng)勞動(dòng)，但是服從總包的管理，且由總包給付工資。讓你簽勞務(wù)合同，就是讓你跟勞務(wù)公司簽合同，然后安排你到項(xiàng)目上做事。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是用人單位甲想要聘你，但是你的硬性條件達(dá)不到公司的要求，于是就讓你跟勞務(wù)公司乙簽合同，然后乙公司派你去甲公司工作，服從甲公司的管理。
這個(gè)硬性條件一般而言都是學(xué)歷，比如你是專科學(xué)歷，但用人單位正式員工的最低標(biāo)準(zhǔn)是本科，所以先讓你來(lái)上班，你自己再努力考個(gè)專升本，拿到本科文憑就可以轉(zhuǎn)正。
再具體一點(diǎn)，現(xiàn)在很多施工單位都要求正式員工是一本學(xué)歷，很多二本的學(xué)校他們也去招，然后說(shuō)表現(xiàn)好的，兩年可以轉(zhuǎn)正，又或者是其他條件比如考到相關(guān)的職業(yè)資格證書就可以轉(zhuǎn)正。
待遇方面，說(shuō)是同工同酬，但是可能在五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利方面相對(duì)要少一點(diǎn)，晉升機(jī)制也不如正式員工，比如評(píng)助理工程師、中級(jí)工程師這些，一般而言只有正式員工才能參與評(píng)定。
很多建筑施工國(guó)企一般都有自己的勞務(wù)公司，或者有長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作的勞務(wù)公司，這些勞務(wù)公司的工人都在總包單位的項(xiàng)目上做事，以工人為主，少部分學(xué)歷不那么突出的學(xué)生也是進(jìn)勞務(wù)公司，然后去總包做事，表現(xiàn)優(yōu)秀可以轉(zhuǎn)正。
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我有幾個(gè)本科同學(xué)，因?yàn)槭堑胤叫远驹盒＃ブ薪ㄓ行╇y度，但是家里人都一直支持去中建，畢竟國(guó)企大腿，不就是做兩年才能轉(zhuǎn)正嘛，可以接受的。
混的比較好的一個(gè)聽(tīng)說(shuō)已經(jīng)做技術(shù)經(jīng)理了，在分公司所在地買了房子和車車，找了當(dāng)?shù)氐呐笥眩呀?jīng)準(zhǔn)備結(jié)婚了。結(jié)果看著是挺好的，過(guò)程的艱辛卻很難熬，但熬過(guò)去了，就看到光明了。
現(xiàn)在新項(xiàng)目有個(gè)同事，88年的，以前就是個(gè)工人，一直在這個(gè)公司做事，領(lǐng)導(dǎo)就給他轉(zhuǎn)正了，成了跟我一樣的技術(shù)員。好像去年就叫他轉(zhuǎn)，當(dāng)時(shí)他在海外，而轉(zhuǎn)正手續(xù)需要公司各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，就耽擱了，一直到現(xiàn)在才轉(zhuǎn)正，這幾天看他跑手續(xù)也挺麻煩的。但是終于成工人崗轉(zhuǎn)成項(xiàng)目管理崗，苦心人，天不負(fù)吧。
雖然我覺(jué)得小小技術(shù)員真的算不上什么管理崗位，但是對(duì)于那些做事的工人來(lái)說(shuō)，他們就覺(jué)得很厲害，終于可以擺脫親自搬磚澆砼的命運(yùn)，甚至以后還可以有機(jī)會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
這些單位對(duì)勞務(wù)派遣員工還算是人性化，條件沒(méi)有太苛刻，聽(tīng)說(shuō)有些公司要你考了一級(jí)建造師才能轉(zhuǎn)正，這個(gè)怎么說(shuō)呢，有了一級(jí)建造師我去哪里不是管理崗，干嘛在你這從技術(shù)員開始做起？
學(xué)歷限制是所有條件里面最硬性的指標(biāo)。有些國(guó)企的老員工本身學(xué)歷并不高，只是上世紀(jì)就一直是公司的工人，后來(lái)改制轉(zhuǎn)崗成為正式員工，然后他們的子弟也可以進(jìn)公司做事，但是沒(méi)有學(xué)歷就只能是勞務(wù)派遣，無(wú)法簽訂正式的勞動(dòng)合同。
之前聽(tīng)說(shuō)國(guó)家電投的一位子弟，只有大專學(xué)歷，但是因?yàn)槭亲拥芩赃M(jìn)去做事，公司的要求是什么時(shí)候拿到本科學(xué)歷什么時(shí)候轉(zhuǎn)正，然后這哥們考了九年專升本還沒(méi)考到，每個(gè)月兩千多還是三千多的工資。
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有本科學(xué)歷以后基本上都可以找到簽正式勞動(dòng)合同的東家，只是現(xiàn)在有些建筑施工企業(yè)逼格實(shí)在是高，還要一本以上，甚至要985/211以上才給你簽勞動(dòng)合同，設(shè)計(jì)院也是，之前我?guī)熜衷谀呈≡簩?shí)習(xí)了三個(gè)月，不包吃不包住還沒(méi)有工資，三個(gè)月以后人家要跟他簽勞務(wù)派遣合同，氣的我?guī)熜峙ゎ^就走。
對(duì)于學(xué)歷不那么突出的同學(xué)來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為大型一點(diǎn)的單位比如中建三八局或省級(jí)設(shè)計(jì)院，只要有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，不管他條件多么苛刻，簽勞務(wù)派遣也是可以的。
如果到時(shí)候你條件達(dá)到了但是公司各種理由不給你轉(zhuǎn)正，那你已經(jīng)有了大型項(xiàng)目參建經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的管理制度、方法也學(xué)到了，到時(shí)候廣闊天地，大有作為。
一方面雖然是勞務(wù)公司外包，但是你還是在這個(gè)公司的管理制度之下做事，學(xué)到的知識(shí)是其他小型企業(yè)無(wú)法比擬的，另一方面轉(zhuǎn)正條件苛刻，也可以督促你自己努力學(xué)習(xí)提高自己嘛。
尤其對(duì)于應(yīng)屆生或者畢業(yè)兩年內(nèi)的同學(xué)，一定要進(jìn)大公司，進(jìn)超大型公司，進(jìn)獨(dú)角獸企業(yè)，勞務(wù)派遣也可以，只要你是在這個(gè)公司的管理下，你接觸到的項(xiàng)目都比較大、和你共事的同事都是很優(yōu)秀的人，你可以學(xué)到很多很多東西。
前期是打基礎(chǔ)的階段，關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)的內(nèi)容，而不在于學(xué)習(xí)的形式。
