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工作地點：

工作性質：

學歷要求：

工作年限：

薪資待遇：早九晚五點半，周末雙休，底薪3600-4500+績效工資，綜合收入4000-6000

招聘人數：

發布日期：2024-04-28

崗位職責：

1、負責員工的人事管理相關工作；

2、負責接洽客戶，了解客戶的需求，跟進客戶的服務方案；

3、負責員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；

4、負責相關招聘工作，梳理及搭建招聘渠道，完善招聘流程；

5、負責按公司相關流程提交相關報告及報表。

任職要求：

1、性別不限，大專或以上學歷，人力資源、法律、財務等相關專業優先；

2、一年以上人力資源相關崗位經驗；

3、有人事外包行業經驗者優先，熟悉勞動關系相關法律以及當地社保、福利政策優先；

4、熟練使用office辦公軟件；

5、良好的服務意識，較強的執行力與統籌能力，能獨當一面。

6、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。

上班時間及薪資：

早九晚五點半，周末雙休，底薪3600-4500+績效工資，綜合收入4000-6000