工作地點：
工作性質：
學歷要求：
工作年限：
薪資待遇：早九晚五點半，周末雙休，底薪3600-4500+績效工資，綜合收入4000-6000
招聘人數：
發布日期：2024-04-28
崗位職責：
1、負責員工的人事管理相關工作；
2、負責接洽客戶，了解客戶的需求，跟進客戶的服務方案；
3、負責員工投訴及突發事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同時按要求及時上報處理情況；
4、負責相關招聘工作，梳理及搭建招聘渠道，完善招聘流程；
5、負責按公司相關流程提交相關報告及報表。
任職要求：
1、性別不限，大專或以上學歷，人力資源、法律、財務等相關專業優先；
2、一年以上人力資源相關崗位經驗；
3、有人事外包行業經驗者優先，熟悉勞動關系相關法律以及當地社保、福利政策優先；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、良好的服務意識，較強的執行力與統籌能力，能獨當一面。
6、具備較強的人際溝通能力與團隊合作精神。
上班時間及薪資：
早九晚五點半，周末雙休，底薪3600-4500+績效工資，綜合收入4000-6000
