-法定退休年齡-
根據(jù)國發(fā)（1978）104號文件中《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條，黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
㈡男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
㈢因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
根據(jù)國發(fā)（1978）104號文件中《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
㈠男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
㈡從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
㈢男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。
㈣因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。”
-靈活就業(yè)人員-
對于城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者及采取靈活方式就業(yè)人員，陜勞社發(fā)（2002）77號文件同樣做出了明確的規(guī)定。
根據(jù)陜西省勞動和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》的通知[陜勞社發(fā)（2002）77號]第五條，“城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者及采取靈活方式就業(yè)人員，在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限不滿15年的，若本人自愿，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年限可以后延，延長期間繼續(xù)按規(guī)定繳費，直至繳費年限滿15年，但不得以事后向前追補繳費的方式增加繳費年限。對原在國有企業(yè)從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工，與原單位解除勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參保的人員，繳費和視同繳費年限滿十五年以上，本人申請，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》[國發(fā)（1978）104號]規(guī)定的特殊工種退休年齡執(zhí)行。對原在國有企業(yè)工作，繳費和視同繳費年限滿十五年以上的女職工，與原單位解除勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休。”
